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中小企業のための人事・労務管理

札幌市の社会保険労務士、行政書士です。社会保険(健康保険・年金)、労働保険(労災保険・雇用保険)・助成金の申請手続、就業規則の作成、相続など、リーガルカウンセラーとして従業員の採用から退職後に至るまでの法律情報を提供しています。

川村法務事務所
社会保険労務士 行政書士 事務所
Certified Social Insurance and Labor Consultant Administrative Lawyer
北海道札幌市手稲区
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労働基準法諸法令
労働基準法の解釈
労働契約法
労働基準法一部改正案要綱
新パート労働法リーフレット(平成20年4月1日施行)(厚生労働省)

労働保険(労災保険・雇用保険)手続
労働保険(労災保険・雇用保険)の適用としくみ
労働保険料(労災保険・雇用保険)のしくみ
労働保険料(労災保険・雇用保険)の申告と納付
労働保険(労災保険・雇用保険)を扱う役所分担
労働保険料(労災保険・雇用保険)の計算
労働保険(労災保険・雇用保険)賃金総額算入早見表
労災保険のメリット制
労災保険新規加入手続
(継続事業)
建設業の労災保険手続

高年齢者雇用安定法
65歳定年制
雇用継続制度
継続雇用制度対象者基準
就業規則の有効性
有期労働者
求職活動支援書


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このサイトは、労働法・労務管理を中心に経営者の方はもちろん、総務・人事担当者・一般労働者の皆様の日常生活に役立つ情報を、労働法、家族法を専門とする札幌の社会保険労務士・行政書士が提供しています。





トピックス

中小企業事業継続計画(BCP)
BCP(事業継続計画))とは、企業が自然災害、大火災、テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合において、事業資産の損害を最小限にとどめつつ、中核となる事業の継続あるいは早期復旧を可能とするために、平常時に行うべき活動や緊急時における事業継続のための方法、手段などを取り決めておく計画のこと。
「Business Continuity Plan (BCP)」

企業が存続するためには、新型インフルエンザ対策などの緊急時に対する行動計画をまとめておくことが重要とされています。

中小企業庁において、中小企業BCP策定指針が公表されています。
下記のサイトでご確認ください。
http://www.chusho.meti.go.jp/bcp/index.html
参考 (
全国トラック協会の
「物流業における新型インフルエンザ対策ガイドライン〜緊急対応マニュアル」
http://www.jta.or.jp/rodotaisaku/influ/img/kinyu_taisaku_manual200909.pdf
新たな助成金
実習型雇用支援事業としての助成金
平成21年7月10日より開始
A 実習型雇用助成金
  実習型雇用により求職者を受け入れた場合→月額10万円

B 正規雇用奨励金
  実習型雇用終了後に正規雇用として雇い入れた場合→100万円

C 教育訓練助成金
  正規雇用後にさらに定着のために必要な教育訓練を行う場合
  →上限50万円

※教育訓練についてはOJTとOFF−JTを組み合わせて実施することとなります。
  OJT=1人1時間あたり600円(1日の上限は3000円)
  OFF−JT=1人1日4000円
 
詳細については、下記の厚生労働省のページを参考にしてください。
リンク先(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/07/h0709-1.html
健康保険被保険者資格証明書について
平成20年10月1日より、健康保険の再交付などの事情がある場合、健康保険に被保険者に対して、被保険者資格証明書を申請できます。
申請先
事業所を管轄する社会保険事務所
申請者
事業主
対象者
全国健康保険協会の管掌する健康保険の被保険者で、健康保険被保険者証の訂正、再交付、更新などの理由で健康保険証が手元にない間下記の条件に該当したときに申請することができます。
条件
被保険者資格が協会で確認でき(新たに(資格取得の場合)被保険者証を申請しているときは、被保険者資格が確認できないため、申請不可)、被保険者又はその被扶養者が

療養の給付
家族療養の給付
入院時食事療養費に係る療養
入院時生活療養費に係る療養若しくは保険外併用療養に係る療養

以上を受ける必要がある場合に限り、申請することができます。
(健康保険法施行規則第50条の2第1項)

健康保険被保険者資格証明書交付申請書テンプレート】Excelファイル
有効期間
交付から20日以内
なお、20日を経過する前においても被保険者が健康保険被保険者証を入手した時点で失効する。

社会保険・労働保険定型的な手続(入社から退職まで)
(健康保険については、政府管掌健康保険、厚生年金については、厚生年金基金に加入していないことを前提としています。)
入社時の手続 在職中の手続 退職時の手続


命をつなぐリンク

保険給付関係
雇用保険(給付)
求職者給付
基本手当
基本手当受給手続

技能習得手当
寄宿手当
傷病手当
高年齢求職者給付金
特例一時金
日雇労働求職者給付金

就職促進給付
就業手当
再就職手当
常用就職支度手当
移転費
広域求職活動費

教育訓練給付
教育訓練給付金

雇用継続給付
高年齢雇用継続給付
育児休業基本給付金
育児休業職場復帰給付金
介護休業給付

労災保険(給付)
労災保険給付の概要
療養補償給付
休業補償給付
傷病補償年金
障害補償年金
傷害補償一時金
障害等級表
遺族補償年金
遺族補償一時金
葬祭料
介護補償給付
二次健康診断等給付
通勤災害
健康保険(給付)
健康保険の給付概要
出産育児一時金・出産貸付金
出産育児一時金等の医療機関による代理受領
(社会保険庁HPより転載)
出産手当金
傷病手当金
葬祭料
高額療養費
健康保険給付手続に関係する添付書類(社会保険庁HPより転載)
健康保険加入手続 厚生年金加入手続
雇用保険加入手続 労災保険加入手続

(社会保険加入手続 労働保険加入手続)
相続関係
遺言
遺言とは、遺言の種類
遺言の効力・無効・取消し
自筆証書遺言
公正証書遺言
遺言書の検認・遺言書開封
相続財産
香典・弔慰金・仏壇・墓地・遺骨
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死亡退職金
相続人と相続分
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法定相続人・法定相続分
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相続資格の剥奪・相続欠格
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不動産相続登記
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労災保険・雇用保険・社会保険手続
社会保険(健康保険・厚生年金・国民年金)、労災保険・雇用保険、就業規則作成、公的年金請求、助成金申請、給与計算、各種許認可等の手続代行
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離婚時の厚生年金分割制度(社会保険庁HPより転載)

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(社会保険庁HP)
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法令・通達・指針
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(埼玉労働局)
地域再生中小企業創業助成金(北海道労働局)
中小企業緊急雇用安定助成金 (埼玉労働局)
高年齢者雇用開発特別奨励金 (埼玉労働局)
雇用創造先導的創業等奨励金(厚生労働省)
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(厚生労働省)
特定求職者雇用開発助成金の改正(愛媛労働局)
若年者雇用促進特別奨励金に関する支給対象の拡充
(愛媛労働局)
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