川村法務事務所≪介護事業所専門の社会保険労務士・行政書士事務所≫
経営理念を実現するための橋になります
介護事業専門の社会保険労務士・行政書士が感動企業の創造を人財育成でサポート
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労働相談 介護事業専門 社会保険労務士・行政書士 毎年、個別労働紛争相談件数が増加しています。労働に関する問題は、どのような企業でも「対岸の火事」ではすまされない状況になっています。
問題がおこりそうなとき、おこったときは、問題の大小を問わず問題解決までサポートさせていただきます。


介護職員育成セミナー 労働法令セミナー 社会保険労務士・行政書士

一隅を照らす」とは、その立場立場で必要とされる存在になること。どのような業種の企業でも、「人」が命です。社員であれ、お客様であれ「人」という存在をを避けては生きられません。企業の第一の仕事は「人」を育てること、そして基本的なルールとして労働基準法等の法律が存在しています。
当事務所は、会社が護るべき基本的ルールや社員の人間的成長をサポートさせていただきます

労働基準法解説サイト


介護事業の社会保険・労働保険手続 介護事業専門社会保険労務士・行政書士 企業においては、人を採用すれば必ず社会保険や労災保険・雇用保険の手続き業務が発生します。この手続きを怠るとさまざまな労使トラブルが発生する可能性があり、最悪の場合は訴訟にまで及ぶ可能性があります。当事務所では、多岐にわたるこれらの手続きをより迅速かつ正確に処理させていただきます。


介護事業所の就業規則 介護事業専門 社会保険労務士・行政書士

就業規則は労働契約の内容となるものであり、就業規則はそれぞれの企業の実態に即したものでなければなりません。他社の就業規則をそのまま自社に流用するのは他社と同じ労働条件を定めていることになります。また、労使を取り巻く労働環境が大きく変化する中、就業規則もその変化に応じて変更していく必要があります。当事務所では、貴社の実態に合った規則を提案させていただきます。



介護事業専門の社会保険労務士・行政書士がサポート ヒューマンサービスは、「人」が命です。介護事業で第一に考えなければならないこと、それは社員の人格を育るということだと考えています。定着を図っていくためにも、介護事業にとって最優先の課題といえます。
当事務所では、貴社の経営理念を実現するための橋になり、感動企業の創造をサポートさせていただきます。
介護事業サポートサイト




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TOPIX
2016年7月 平成28年10月1日から
健康保険(全国健康保険協会)
兄姉の被扶養認定における同居要件がなくなります。
被保険者の兄姉を健康保険の被扶養者として認定する場合には、同居という要件がありましたが、平成28年10月1日より生計維持要件のみとされました。
2016年4月 平成28年4月1日から
傷病手当金・出産手当金の給付金額の計算方法が変わっています。



労務手続書式 リンク
労務手続書式



行政官庁の所在等

北海道年金事務所 北海道労働基準監督署
健康保険協会 北海道支部
〜全国健康保険協会サイトが開きます
北海道ハローワーク
中小企業のための新会社法Q&A〜中小企業庁サイトが開きます


労災保険給付関係請求書等ダウンロード〜厚生労働省のサイトが開きます
健康保険・厚生年金保険適用関係届出書・申請書一覧〜日本年金機構サイトが開きます



労働法基礎知識

労働基準法 ・ 最低賃金法
労働基準法サイトをご利用ください → 労働基準法解説サイト 最低賃金額(労働基準法サイトが開きます)


就業規則
就業規則の作成と変更方法


高齢者雇用安定法

65歳までの継続雇用



社会保険・労働保険の概要と定型的な手続(入社から退職まで)
(健康保険については、政府管掌健康保険(健康保険協会)、厚生年金については、厚生年金基金に加入していないことを前提としています。)

保険料率

健康保険料・厚生年金保険料 労災保険料率
雇用保険料率


労働保険徴収法(労災保険料および雇用保険料概要)

労働保険(労災保険・雇用保険)の適用としくみ 労働保険(労災保険・雇用保険)賃金総額算入早見表
労働保険料(労災保険・雇用保険)のしくみ 労災保険のメリット制
労働保険料(労災保険・雇用保険)の申告と納付 労災保険新規加入手続(継続事業)
労働保険(労災保険・雇用保険)を扱う役所分担 建設業の労災保険手続
労働保険料(労災保険・雇用保険)の計算 10 社長・役員・事業主の労災保険


社会保険の概要

社会保険適用事業所・被保険者・新規加入の手続き 社会保険の負傷原因の照会
標準報酬月額の定時決定(算定基礎届) 社会保険(健康保険)と交通事故
任意継続被保険者制度 社会保険と社長・役員の業務上のケガ

健康保険給付

健康保険の給付概要 葬祭料
出産育児一時金・出産貸付金 高額療養費
出産手当金 健康保険給付手続に関係する添付書類
傷病手当金

労災保険給付

労災保険給付の概要 遺族(補償)年金 ・ 遺族(補償)一時金
療養(補償)給付 葬祭料
休業(補償)給付 介護(補償)給付
傷病(補償)年金 二次健康診断等給付
障害(補償)年金 ・ 障害(補償)一時金 10 通勤災害
障害等級表

在職中の年金

在職老齢年金の計算 年金個人情報提供サービス (年金機構のサイトが開きます)
インターネットでご自身の年金加入記録が確認できます。

雇用保険給付
求職者給付 就職促進給付
基本手当 就業手当
基本手当受給手続 再就職手当
技能習得手当 ・ 寄宿手当 常用就職支度手当
傷病手当 移転費
高年齢求職者給付金 広域求職活動費
6 特例一時金
7 日雇労働求職者給付金

教育訓練給付 雇用継続給付
教育訓練給付金 高年齢雇用継続給付
育児休業給付金(ハローワークサイトが別ページで開きます)
ハローワークにおける育児休業給付金「業務取扱要領」 (厚生労働省サイトが別ページで開きます)
介護休業給付(ハローワークサイトが別ページで開きます)



法人を設立したときの手続(人事編)

社会保険関係書類 労働保険徴収法・労災保険・労働基準法関係書類
健康保険・厚生年金保険新規適用届 労働保険保険関係成立届(継続)
a 健康保険・厚生年金保険保険料口座振替納付(変更)申出書 労働保険概算保険料申告書
b 健康保険・厚生年金保険保険料口座振替依頼書 特別加入申請書(中小企業主等)
c 健康保険・厚生年金保険保険料口座振替納付(変更)申出書(控)兼・
   健康保険・厚生年金保険保険料口座振替依頼書(控)
36協定の届出
健康保険・厚生年金保険任意適用申請書 就業規則の届出
健康保険・厚生年金保険任意適用同意書
健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
健康保険被扶養者(異動)届
年金手帳再交付申請書

雇用保険関係書類
雇用保険適用事業所設置届
雇用保険事業所非該当承認申請書
雇用保険被保険者資格取得届


事業所の年間定例事務
社会保険編 労働保険徴収法編
健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届 労働保険 概算保険料申告書(中途成立)
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届(定時決定)) 労働保険 概算・確定保険料申告書(年度更新用)
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届総括表 労働保険 確定保険料申告書(保険年度途中で廃業等)
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届 労働保険 概算保険料申告書(有期事業)
労働保険 確定保険料申告書(有期事業)
労働保険一括有期事業開始届(建設の事業)
労働保険一括有期事業報告書(建設の事業)
年度一括有期事業総括表(建設の事業)

労働基準法編
時間外労働・休日労働に関する協定届
専門業務型裁量労働制に関する協定届
1か月単位の変形労働時間制に関する協定届
1年単位の変形労働時間制に関する協定届
解雇予告除外認定申請書
賃金控除に関する協定書
事業場外労働に関する協定書
就業規則(変更)届、意見書


従業員の採用時の手続
内      容
社会保険編 雇用保険編
健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 雇用保険被保険者資格取得届
健康保険被扶養者(異動)届
年金手帳再交付申請書
基礎年金番号重複取消届
国民年金第3号被保険者資格取得等届


在職中の手続
従業員に異動等があった場合
社会保険編 雇用保険編・労働安全衛生編


退職時の手続
社会保険編 雇用保険編
健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届 雇用保険被保険者資格喪失届
健康保険被保険者証回収不能・滅失届 雇用保険被保険者離職証明書
健康保険任意継続被保険者資格取得申請書
厚生年金保険高齢任意加入被保険者資格取得申出・申請書





相続関係(別ページで開きます)
遺言 相続財産 相続人と相続分
遺言とは、遺言の種類 香典・弔慰金・仏壇・墓地・遺骨 法定相続
遺言の効力・無効・取消し 死亡保険金と死亡退職金 法定相続人・法定相続分
自筆証書遺言 代襲相続
公正証書遺言
遺言書の検認・遺言書開封
相続手続 死亡時の手続
遺産分割 亡くなったときの手続
相続放棄
相続資格の剥奪・相続欠格
寄与分
特別受益
遺贈・死因贈与
遺留分
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