労働保険料(労災保険・雇用保険)の基礎となる賃金

スポンサーlink


労働保険における賃金総額算入早見表

賃金とは、基本給、手当、賞与などの名称に関係なく、労働の対象として支給されたすべてのものをいい、労働契約などで事業主が義務として支給するものですが、退職金(退職を理由として支給されるもの又は事業主の都合などにより退職前に一時金として支給されるものに限られる)や災害見舞金、結婚祝い金などは賃金には該当しません。


現物給与の価格の取り扱い
現物給与とは、現金給付の代わりに支給するものであり、あらかじめその支給が約束されているものは賃金として扱われます。
労働保険では、複数の支店等がある事業場であって、個々の支店等の規模が小さく、本社等と組織的関連や事務能力からみて、独立性がない場合には、本社等に包括して全体を一つの事業場として取り扱っています。
現物給与の価格は本来、生活実態に即した価格になることが望ましいことから、上記の場合の現物給与の価格の取り扱いについては、原則として、労働者の勤務地(現に使用されている事業場)の都道府県の現物給与の価格を適用することになっています。

ただし、例外として、@在籍出向者、A派遣労働者、在宅勤務者等、Bトラックの運転手や船員等の勤務地の特定が困難な者については、出向元等の価格を適用することになります。


種   類 内           容 算入→○
非算入→×
基本給
固定給等の基本賃金
日給・月給等の賃金形態を問わず臨時、日雇労働者、アルバイトに支払う報酬
残業手当、深夜手当、休日手当等 所定労働時間外の労働に対して支払われれる報酬
扶養手当、子供手当、家族手当等
宿直・日直手当
役職手当、職務手当・管理職手当等
住宅手当
地域手当 寒冷地手当、僻地手当等
教育手当
別居手当
技能手当
特殊作業手当 危険有害業務手当、臨時業務手当等
精勤・皆勤手当等
生産手当 生産に応じて支払われる手当等
物価手当
調整手当 初任給等の調整手当等
賞与 ボーナス・特別加算等
通勤手当 非課税分を含む
休業手当 労働基準法第26条の規定に基づくもの
定期券・回数券 通勤のために支給される現物給付
祝い金(創立記念日等) 恩恵的なものではなく、かつ、全労働者又は相当多数の労働者に支給されるもの
雇用保険料、社会保険料 労働者の負担分を事業主が負担する場合
チップ 奉仕料の配分として事業主から受けるもの
前払い退職金 労働者が在職中に退職金の全部又は一部を給与や賞与に上乗せするなどして前払いをするもの
住居利益 社宅等の貸与する場合、貸与を受けない者に対し均衡を保つために支給される住宅手当など
一部の労働者のみに貸与され、他の者に何ら均衡上手当を支給しない場合 福祉施設とみなされ×
休業補償 法定額を上回る差額分を含む ×
退職金 退職を事由に支払われるもので、退職時に支払われるもの又は事業主の都合等により退職前に一時金として支払われるもの
(退職金に関して、就業規則等に定めがあるか否かを問わない))
×
結婚祝い金 就業規則等に定めがあるとないとを問わない ×
死亡弔慰金 就業規則等に定めがあるとないとを問わない ×
災害見舞金 ×
増資記念品代 就業規則等に定めがない場合 ×
私傷病見舞金 就業規則等に定めがない場合 ×
解雇予告手当 労基法の規定に基づくもの ×
年功慰労金 ×
制服 業務上必要なもの ×
出張・宿泊費等 実費弁償的なもの ×
会社が負担する生命保険掛け金 従業員を被保険者として保険会社等と契約をし、事業主がその保険料を全額負担するもの ×
財産形成貯蓄のため事業主が負担する承継金等 労働者が行う財産形成貯蓄を奨励援助するため、事業主が労働者に対し、支払う一定率又は額の奨励金等 ×




スポンサードリンク