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TOPIX

健康保険協会における、個人番号の取扱について
2016年6月現在
平成29年1月1日より個人番号の運用を予定。(ただし、準備が整わない時には延期の可能性がある)
個人番号は、資格取得届と被扶養者異動届に記入することが予定されているが、
当分の間、範囲を限定されている。

範囲
平成29年1月〜平成32年12月までは、70歳未満の被保険者のみ

平成33年1月〜は、全ての被保険者および被扶養者

・保険給付や任意継続に関係する申請・届け出様式の個人番号記載については平成29年1月以降を予定。

★給付等の各手続の際に住民票を添付する必要がある場合には、個人番号の記載がない住民票を添付する必要がある。
もし、個人番号の記載された住民票が添付された場合には、必要な情報の写し(個人番号はマスキング)を取ったうえで、原本を簡易郵便で返却することになっている。なお、本人確認書類としてマイナンバーカードを添付されたときには、本人情報のみの写しを取り、原本は返却する予定としている。


2013年9月10日
平成25年4月1日から「改正労働契約法」が全面施行
(一部は、平成24年8月1日から施行されています。)
有期労働契約(期間の定めのある労働契約)についてのルールを定めた「改正労働契約法」の政省令が、10月に公布され、平成25年4月1日より全面施行されています。
 主な改定内容は、
1、無期労働契約への転換 
2、「雇止め法理」の法定化(平成24年8月10日から施行) 
3、不合理な労働条件の禁止〕のうち
  (1、無期労働契約への転換 3、不合理な労働条件の禁止)
詳しくは、
下記の厚生労働省ホームページをご覧ください。
http://krs.bz/roumu/c?c=7810&m=34992&v=2de7b672


有期契約労働者の処遇改善や能力開発などを行う事業主には、次の支援制度があります。

★均衡待遇・正社員化推進奨励金
パートタイム労働者や有期契約労働者を対象に、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度などを設け、実際に労働者に適用した事業主に対して支給されます。
http://krs.bz/roumu/c?c=7811&m=34992&v=886c267c

★キャリア形成促進助成金
雇用する労働者に対し、事業主が職業訓練を実施したり、労働者の自発的な職業能力開発を支援したりした場合に、訓練経費や訓練中の賃金などを助成します。
http://krs.bz/roumu/c?c=7812&m=34992&v=bd81902f









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