札幌市 小樽市 余市町 仁木町 古平町 積丹町 岩内町 神恵内村 赤井川村 泊村 共和町 倶知安町 ニセコ町 蘭越町 京極町 石狩市 北広島市

労働相談ネットワーク

川村法務事務所(北海道札幌市)
社会保険労務士 行政書士 事務所
Certified Social Insurance and Labor Consultant Administrative Lawyer
北海道札幌市 社会保険労務士 行政書士 川村法務事務所
介護事業所の経営者のための人事・労務管理のサイトです。

介護事業所における人事・労務管理に係る労働基準法や労働契約法等の労働に関する基礎的な知識の提供と労働条件・解雇・残業代・有給休暇・労働時間・休日・セクハラ・パワハラなどの
労働問題に関する法的な情報を提供しています。 <申し訳ありません、無料メール労働相談はただいま休止させていただいておます。>

労働基準法のポイント
夢を渡らせるための橋になります 健康保険 厚生年金保険・労災 雇用保険ネットサイト 介護事業支援サイト
お問い合わせ 事務所概要
事務所サイト
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金サイト
介護事業支援サイト

クリック クリックスポンサード リンク


GIFアニメ・GIF画像について
当HPにおいて使用しているGIFアニメ・GIF画像については、「Yoi-Yoi動物園」のアニメ・画像を利用させて頂いております。
YoiYoi動物園


お勧めサイト
致知出版社
人間学を学ぶ月刊誌「致知」
リッツカールトン大阪
本物のホスピタリティーを体験
北海道HP検索 北の街ドットコム!


社会保険労務士・行政書士等リンク
リンク1

カスタム検索



スポンサード リンク

Topics
最低賃金
平成30年度の地域別最低賃金額
すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました


北海道は、25円アップで835円(発行予定 平成30年10月1日)
 
厚生労働
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174622_00001.html

平成30年度地域別最低賃金時間額答申状況
https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000344180.pdf

働き方改革法が参院本会議で可決、成立し平成30年7月6日公布されました。
この法律は、労働基準法など8本の法律から成り立っており、 時間外労働の上限規制(罰則付)、フレックスタイム・年次有給休暇制度の一部見直し、高度プロフェッショナル制度の創設、同一労働同一賃金の実現に向けた均衡・均等待遇の推進等から成り立っています。

成立を受け、厚生労働省の労働政策審議会で、時間外上限規制や年次有給休暇の義務づけなどの省令や指針の制定作業が開始されています。

時間外上限規制および年次有給休暇制度などの施工日
平成31年4月1日
(中小企業における時間外労働の上限規制に係る改正規定の適用は平成32年4月1日、1の中小企業における割増賃金率の見直しは平成35年4月1日)
パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法に係る施工日
平成32年4月1日(中小企業におけるパートタイム労働法・労働契約法の改正規定の適用は平成33年4月1日)
具体的内容は、つぎのページ(厚生労働省)で確認してください。
概要
https://www.mhlw.go.jp/content/000332869.pdf
法律条文
https://www.mhlw.go.jp/content/000307765.pdf
法律新旧対照条文
https://www.mhlw.go.jp/content/000307766.pdf


Main menu 社会保険労務士 行政書士

  労働関係法令
労働基準法
(総務省e-Govサイトが開きます)
労働基準法施行規則
(総務省e-Govサイトが開きます)
労働契約法
身元保証に関する法律
パート労働法(平成20年4月1日施行)解説リーフレット(厚生労働省)
通達・指針
訪問介護労働者の労働条件
有期労働契約の締結及び更新・雇止めの基準
労働時間についての行政解釈
労働条件に関する解説
労働者・事業主の定義について
労使協定について
労働契約・身元保証契約とは
労働条件の明示について
有期労働契約について
女性の就業制限について
パート労働について


労働時間についての解説
法定労働時間
管理監督者適用除外
36協定(時間外が許される場合)
育児・介護法に係る時間外労働の限度
2暦日継続勤務の残業
みなし労働時間(事業場外
1ヶ月単位の変形労働時間制
1年単位の変形労働時間制
労働時間・休憩・休日の適用除外
休憩時間
休日・休暇についての解説
休日
振替休日と代休
年次有給休暇
月毎のシフト制年休
女性労働者の休業・休暇
賃金についての解説
賃金
賃金の支払
賃金の端数処理
割増賃金
平均賃金
賃金カット
賃金の不利益変更
休業手当
退職金
最低賃金(地域別)


退職・解雇・雇止めについての解説
労働契約の解約(退職)
退職勧奨
解雇
解雇予告・解雇予告手当
解雇予告期間の短縮
雇止め
退職証明書・雇止め理由証明書・解雇理由証明書
災害補償についての解説
労働災害
労働者の心の健康の保持増進のための指針(平成18年3月31日公示3号)
その他の規則についての解説
労働者名簿(第107条)
賃金台帳(第108条)
記録の保存(第109条)
付加金の支払(第114条)
時効(第115条)
就業規則
懲戒


パワハラ・セクハラについての解説
セクハラ
判例
有期労働契約が実質的には期間の定めのない契約と認められた
会社(事業主)の安全(健康)配慮義務
紛争の解決について
内容証明の書き方・出し方
個別労働紛争解決制度
小額訴訟
支払督促
労働審判 (裁判所ウェブサイトへ)
民事訴訟 (裁判所ウェブサイトへ)



Q&A


割増賃金 労働時間・休日 賃金 有給休暇 雇用契約 解雇、退職


Link
お役立ちLink
厚生労働省 労働条件通知書など人事・労務書類様式Link


免責事項 Presiding office
当事務所のホームページの掲載情報の正確性については万全を期しておりますが、利用者が当ホームページの情報を用いて行う一切の行為について、責任を負うものではありません。 川村法務事務所<社会保険労務士・行政書士川村事務所>
北海道札幌市手稲区星置3−9−1−26
代表 川村 悟


©2004 Kawamura jimusyo All rights reserved.