労働時間（第３２条）
休憩時間を除いて１日８時間、１週間に４０時間を超えて労働さてはいけません。
休憩（第３４条）
１．労働時間が６時間を超える場合は４５分以上、８時間を超える場合は１時間以上の休憩を労働時間の途中に与えなければなりません。
２、休憩は、全労働者に一斉に付与することが原則ですが労使協定を締結（特定の業種については不要）することにより、一斉付与は適用除外となります。
特定の業種

休日（第３５条）
毎週少なくとも１日の休日か、4週間を通じて４日以上の休日を与えなければなりません。休日とは労働契約において労働義務がないとされている日をいいます。
休日は、原則として暦日、すなわち、午前０時から午後１２時までの２４時間をいいます。
午前０時から午後１２時までの間に勤務しない場合が休日であり、所定休日されている日でも前日の労働が延長されて午前０時を超えた場合などは、休日を与えたことにはなりません。