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1-2. 給与処理条件設定  

該当する社員に対して、一連の給与計算処理をおこなう為に、給与計算の処理条件を設定をする。

F7:支払  給与体系に合わせて、日払い・週給・旬給・月給・報酬の各支払タイミングが、今回の処理に該当している箇所を実績計算区分で指定する。
F8:勤怠用  出勤データ(タイムカード)処理を行う時の、時間や休日の条件設定を行う。

・ 給与体系に合わせて、日払い・週給・旬給・月給・報酬の各支払タイミングが、今回の処理に該当している箇所を実績計算区分で指定する。

F1:保存終了 画面データを保存して、終了します。
F5:中止(C) 保存しないで画面を閉じます。
又、
"Alt"キー+"C"ボタンで閉じる事も出来ます。
実績計算区分 今回の給与計算で該当する支給区分を指定
給与体系区分 会社の給与支払体系で該当す給与支給体系
期間日数 支払期間内の日数を指定
当月所定労働日数 基準内や基準外の残業時間等の計算単価使用時利用
当月所定労働時間 基準内や基準外の残業時間等の計算単価使用時利用
月平均所定労働日数 基準内や基準外の残業時間等の計算単価使用時利用
月平均所定労働時間 基準内や基準外の残業時間等の計算単価使用時利用
有限会社プロシステム 給与計算 給与処理条件設定画面1
時間項目  各時間帯の開始・終了時間はシステムマスタF9:その他の時間単位(10・60進)で指定した様式で設定
 24時を過ぎる場合は24を足した数値で設定する。
 
コアタイム  フレックスタイム導入の時使用する。
マルメ時間  残業時間等で規定時間に実働時間を補正する、調整時間。
作成開始曜日  休日指定欄の左端の曜日指定。
休日指定  給与締め日以前の出勤・休日を指定する。
有限会社プロシステム 給与計算 給与処理条件設定画面2

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