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助成金の活用

  • 雇用維持
  • 労働移動
  • 雇入れ
  • 処遇等改善
  • 障害者支援
  • 両立支援
  • 職業能力向上

社内の改善、整備、課題解決のために

 助成金の活用

雇用関係等助成金には、いろいろな助成金があります。
 
リーマンショックなどの不況時などには、
 「雇用調整助成金」を活用しました
現在ある「感染症による経済上の課題解決」にも活用できます。
 ご不明は、ハローワークなど、信頼できる関係先と相談し、
 事業の継続、会社の未来に役立てて下さい。

なお、「お役立ち情報 改善の着眼点」も参考になると思いますのでご参照下さい。


募集・採用、登用、人材育成、キャリア形成、労働環境改善、職場意識改善、両立支援など、
各種助成金の中から、
   ・自社で課題解決に有効に利用できそうなものを見つけ、
   ・活用しながら社内の改善、整備また課題解決を図ること
 もできます。
    (※ 詳細は、厚生労働省、ハローワークインターネットサービスや
        都道府県労働局のホームページ等に掲載されています。)

 
なお利用には、助成金ごとに各種の要件があり、
   ○ 就業規則や法定書帳簿等の整備とともに
   ○ 利用にあたって事前に要件を確認すること
 が必須です。





各種改善のために.htmlへのリンク